Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.
Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.
Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.
Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.
Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.
Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.
I 10 punti di forza INTELCO:
INTELCO, dal 1985
Un vero e proprio partner aziendale
INTELCO supporta da sempre grandi gruppi industriali nella razionalizzazione e digitalizzazione di flussi e processi che partono dal mondo HR e coinvolgono tutte le aree aziendali. Le regole le fai tu, noi ti offriamo il metodo migliore.
Come?
Tutti offrono prodotti, noi ti proponiamo un metodo
INTELCO ti offre la totale, completa e autonoma digitalizzazione di flussi e processi in ambito HR. Affidarsi al nostro team permetterà alla tua azienda di ottenere un risultato certificato e sempre allineato rispetto alla normativa vigente, inoltre permette di non dover crescere personale altamente specializzato con conseguenti costi tempi e rischi.