Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

4 aree
di business
HR INTEGRATION
Armonia nei processi. Fila tutto liscio, sempre.
HR TOTAL CONTROL
Intelco si allinea perfettamente alle tue necessità, senza compromessi.
HR CONSULTING
Un percorso di crescita, da fare insieme.
HR MANAGEMENT
Un abito su misura, cucito sulle esigenze di ogni singolo cliente.

I 10 punti di forza INTELCO:

Group 1

INTEGRAZIONE

Unica Anagrafica & Unico Database per una Integrazione anche verso sistemi terzi.
Group 2

TIME & COST SAVING

Recupero e evoluzione di forza lavoro per attività strategiche a valore.
Group 3

DIGITALIZZAZIONE

Razionalizzazione di flussi e processi HR complessi grazie a strumenti digitali.
Group 4

VERTICALITÀ

Ricamiamo soluzioni HR tecnologiche e servizi specifici sulle reali esigenze aziendali.
Group 5

SCALABILITÀ

Un modello di Servizio che cresce in modalità KAIZEN.

Group 6

BUSINESS INTELLIGENCE

Dati sempre disponibili e aggiornati in real time.
Group 7

FLESSIBILITÀ

Grazie alla Linea del Valore siamo noi ad adattarci ai tuoi processi.
Group 88

KNOW-HOW

Competenze in ambito HR e Contabile a 360° sviluppate dal 1985.
Group 9

DATA SECURITY

Full Cloud Experience per garantire High Ability, Disaster Recovery, Business Continuity.
Group 10

PARTNERSHIP

Accordi consolidate per garantire anche il presidio di Accessi, presenze, Welfare e molto altro.

INTELCO, dal 1985

history-img_01

1985

Sviluppo applicativo INTELCO I.R.I.S. per la gestione e amministrazione del personale in - house
UNICA ANAGRAFICA
UNICO DATABASE

history-img_02

2000

Mantenendo le caratteristiche di una software house si trasforma in società di servizi in ambito HR a 360°. Nasce il SELF-SOURCING

history-img_03

2010

Il SELF-SOURCING di INTELCO diventa il vero partner per la gestione e amministrazione del personale

history-img_04

2014

Esternalizzazione dell'infrastruttura in full CLOUD presso DATA CENTER specializzato

2024

Il processo di innovazione continua e si evolve, a prova di futuro.

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1985

Sviluppo applicativo INTELCO I.R.I.S. per la gestione e amministrazione del personale in - house
UNICA ANAGRAFICA
UNICO DATABASE

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2000

Mantenendo le caratteristiche di una software house si trasforma in società di servizi in ambito HR a 360°. Nasce il SELF-SOURCING

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2010

Il SELF-SOURCING di INTELCO diventa il vero partner per la gestione e amministrazione del personale

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2014

Esternalizzazione dell'infrastruttura in full CLOUD presso DATA CENTER specializzato

2024

Il processo di innovazione continua e si evolve, a prova di futuro.

Un vero e proprio partner aziendale

INTELCO supporta da sempre grandi gruppi industriali nella razionalizzazione e digitalizzazione di flussi e processi che partono dal mondo HR e coinvolgono tutte le aree aziendali. Le regole le fai tu, noi ti offriamo il metodo migliore.
Come?

Tutti offrono prodotti, noi ti proponiamo un metodo

INTELCO ti offre la totale, completa e autonoma digitalizzazione di flussi e processi in ambito HR. Affidarsi al nostro team permetterà alla tua azienda di ottenere un risultato certificato e sempre allineato rispetto alla normativa vigente, inoltre permette di non dover crescere personale altamente specializzato con conseguenti costi tempi e rischi.

Grou 1

Time &
Cost saving

Grou 2

Personale
specializzato

Grou 3

Risultato
certificato

Ampliamento sede e nuovi investimenti produttivi e allestimenti

7 Ott

INTELCO & JAKALA insieme per un nuovo modo di fare HR, nasce cHRoco!

🤝🏻 INTELCO & JAKALA insieme per un nuovo modo di fare HR. Come INTELCO crediamo che l’Employee Experience sia il cuore pulsante di ogni organizzazione di successo, dove mettere la persona al centro significa costruire un ambiente di lavoro sano ed efficiente. Dal 1985, in INTELCO portiamo avanti questa visione con passione. Ed oggi, questa filosofia prende nuova forma grazie alla nostra collaborazione con JAKALA. È nata cHRoco🐊, l’app sviluppata con l’obiettivo di rendere la vita in azienda più fluida, umana e coinvolgente. Un assistente virtuale che racchiude il vero valore di INTELCO e risponde a un’esigenza sempre più diffusa: portare nella relazione tra azienda e persone lo stesso livello di personalizzazione e attenzione che caratterizza oggi la customer experience. L’app, modulare e personalizzabile, copre l’intera catena del valore HR, trasformando ogni punto di contatto in un’occasione di engagement autentico. Martedì 7 ottobre, a Milano, è iniziata una nuova era per il mondo delle risorse umane. Una tappa importante, frutto di oltre 3 anni di collaborazione e migliaia di ore di lavoro condiviso, che unisce: ➡️ La competenza di INTELCO, maturata in più di 40 anni di esperienza nella gestione dei processi di HR Administration ➡️ La visione innovativa di JAKALA, orientata al futuro della Employee Experience 👉🏻 Un ringraziamento speciale a Christian Guerrini, Fabrizio Caprioglio, Alessandra Vascello e Gioia Ferrario per aver creduto nel valore di INTELCO e per averci permesso di contribuire a questa straordinaria evoluzione culturale nel mondo delle risorse umane.
18 Lug

INTELCO – Altamira

Oggi, 18 luglio 2025, celebriamo un traguardo importante: è passato esattamente un anno dall’unione tra INTELCO e Altamira. È stato un percorso di crescita e confronto, fatto di esperienze, competenze e visioni condivise, con l’obiettivo di ripensare e potenziare il nostro modello di servizio, unico nel suo genere. Ogni giorno impariamo gli uni dagli altri, esploriamo nuovi ambiti e ci presentiamo sempre più come un’unica realtà: flessibile, innovativa e orientata a generare valore – per clienti e partner. Stiamo vivendo una trasformazione concreta, guidata da ambizione e visione, con la volontà di affermarci sempre più come un gruppo coeso, competente e dinamico nel panorama HR. Il meglio deve ancora venire: guardiamo al futuro con entusiasmo!
20 Giu

INTELCO partecipa a Partner in Progress in collaborazione con EDOK

Partnership di valore. INTELCO partecipa il 24 giugno 2024 all’evento “Partner in Progress”, organizzato da EDOK, storica realtà legata all’azienda. Questa manifestazione sarà per l’azienda una sicura e preziosa occasione per confrontarsi con gli altri partner di EDOK al fine di rafforzare legami fondamentali per una crescita presente e futura condivisa. Per INTELCO parteciperà Stefano Rossi, referente del reparto commerciale che, oltre a rappresentare l’azienda, avrà la possibilità di raccontare chi siamo, cosa facciamo e soprattutto sottolineare come la collaborazione tra INTELCO e EDOK si possa tradurre in nuove opportunità per entrambe le aziende e per tutti i relativi clienti. “Partner in Progress” si traduce quindi in un’occasione pensata per rafforzare una partnership di successo con EDOK che produce una dimensione continua di collaborazione e sinergia.
13 Giu

A prova di Team Building: tra relazioni e natura!

A prova di team building A dicembre con l’occasione di Santa Lucia, è stato chiesto a tutto il team di INTELCO di scrivere la propria letterina per la Santa. Individuare quindi un desiderio di cosa avrebbero desiderato regalare ai propri colleghi. Tra tutte le lettere abbiamo trovato un desiderio comune: rafforzare il tempo passato insieme al di fuori dell’azienda, concentrandosi quindi lo spirito di squadra, la collaborazione e l’importanza delle relazioni. Abbiamo quindi ragionato sul 2025 a tre differenti esperienze al fine di costruire un percorso di Team Building: una proposta che si concentrasse sulla dimensione di mente, corpo e creatività. Siamo quindi riusciti con una parte di azienda a costruire un primo appuntamento dedicato al corpo. Una dimensione fisica che si è trasformata in una passeggiata nel nostro territorio bresciano verso il Monte Maddalena. Immersa nel verde, la Maddalena offre un’occasione unica per stare nella natura, parlare, ridere, aiutarsi e fare gruppo. Un tragitto pensato in due step: uno più semplice e uno più complesso lasciando a tutti la possibilità di scelta secondo le proprie possibilità fisiche. La giornata ha avuto la possibilità di mixare team che generalmente possono anche trovarsi a lavorare meno insieme, costruendo e rafforzando nuove relazioni e nuove intese. Perché insieme, si vincono le sfide. Insieme si affrontano i percorsi. Così è stato per i collaboratori INTELCO! Al termine? Un brindisi e un pranzo per recuperare energie e calorie consumate! Grazie ai colleghi che hanno partecipato.

Alcuni nostri clienti, out-thinkers:








Lavoro in team, i partners INTELCO: