Il modello di servizio INTELCO parte da IRIS. Piattaforma proprietaria sviluppata e customizzata per garantire la gestione di processi HR complessi in perfetta armonia. Digitale, flessibile e verticale sulle singole esigenze di aziende clienti, IRIS è la piattaforma capace di stare al passo con le esigenze aziendali e con l’obiettivo costante di anticiparle. IRIS non è solo un ecosistema integrato di soluzioni tecnologiche ma anche un Know How specifico di gestione e amministrazione maturato dal 1985. Un abito sartoriale che INTELCO ricama su misura come una vera Sartoria Digitale.
di business
Armonia nei processi. Fila tutto liscio, sempre.
Intelco si allinea perfettamente alle tue necessità, senza compromessi.
Un percorso di crescita, da fare insieme.
Un abito su misura, cucito sulle esigenze di ogni singolo cliente.
I moduli di servizio IRIS a tua disposizione
di INTELCO in totale autonomia, da sempre sviluppata con la logica di UNICA ANAGRAFICA su UNICO DATABASE per tutti i moduli di servizio messi a disposizione.
Il dato inserito è univoco e, grazie all’integrazione nativa, viene messo a disposizione di tutte le aree o risorse fisiologicamente coinvolte nei diversi processi complessi gestiti in perfetta armonia, garantendo razionalizzazione, efficienza, riduzione dei tempi e nessuna perdita o ridondanza di informazione.
Scegliere INTELCO significa scegliere un modello di servizio HR a prova di Futuro.
(N. teste, Rag. Sociali, CCNL Applicati, Accordi di secondo livello/ad personam,…)
Valore aggiunto? L’integrazione nativa e bidirezionale con dispositivi di accesso Dormakaba (teste, tornelli, varchi automatici, maniglie elettroniche), partner di INTELCO da oltre 20 anni.
3 + 1 livelli di servizio
I servizi proposti hanno l’obiettivo di fornire al cliente lo specifico livello di servizio di cui ha bisogno. Garantendo Team con competenze specifiche (Payroll Specialist, Specialisti Applicativi e Consulenti del Lavoro) che rispondono direttamente al cliente garantendo analisi, gestione e implementazione di progetti complessi nella proposta di valore fornita al cliente.
Self sourcing
Il modello di Servizio unico e innovativo di INTELCO di outsourcing di processo, che permette di presidiare tutte le attività amministrative ed in gestione all’ufficio HR del cliente.
Self business
Si aggancia al Servizio Self Sourcing (mantenendone tutti i vantaggi) e affianca un team di Specialisti Applicativi sempre a disposizione del cliente per tutte le attività che necessitano un supporto applicativo per la parametrizzazione o customizzazione dell’impianto del cliente.
Self strategy
Tutti i vantaggi del servizio Self business, a cui si aggiunge un team di consulenti del lavoro sempre a disposizione del cliente per tutte le attività che necessitano di un supporto consulenziale.
Non solo attività di consulenza quotidiana, ma un reale supporto strategico per tutte le esigenze dell’ufficio
Self sourcing
UNICO
INTEGRATO
CERTIFICATO
è certificato garantendo l’elaborazione degli adempimenti fiscali, retributivi, previdenziali a seconda delle scadenze mensili/annuali di 1° e 2° livello contrattuale e la quadratura automatica del dato a livello bilancistico, sia in Conto Economico che Stato Patrimoniale.
SU MISURA
Self business
Si aggancia al Servizio Self Sourcing (mantenendo tutti i vantaggi) e affianca un team di Specialisti Applicativi sempre a disposizione del cliente per tutte le attività che necessitano un supporto applicativo per la parametrizzazione o customizzazione dell’impianto del cliente.
Il Team di specialisti non si limita solo ad attività di parametrizzazione ma è un partner fondamentale per attività di maggior valore aggiunto, come, ad esempio, supporto nell’elaborazione di budget o nella creazione di reportistica specifica.
Garantisce un continuo efficientamento dell’impianto del cliente tramite analisi periodiche (impianto contabile e profili orari).
Il team di specialisti lavorerà a stretto contatto con il gruppo Self Sourcing del cliente garantendo una gestione integrata tra la gestione di un richiesta e la sua piena applicazione.
BENEFICI
Nessuna offerta a fronte di una richiesta di supporto da parte del cliente;
Il Team dedicato consente al Committente di accedere al Servizio seguendo un percorso privilegiato, in quanto le richieste saranno processate direttamente dal Team, che sotto la visione del Project Manager provvederà ad evadere la richiesta in tempi rapidi e non in calce ad altre attività già schedulate;
La richiesta non sarà sottoposta ad offerta commerciale e non seguirà l’iter amministrativo di emissione fattura ecc.
Self strategy
Il Team di consulenti non si limita solo ad attività di consulenza quotidiana ma garantisce un reale supporto strategico per tutte le esigenze dell’ufficio del personale, dalla redazione di documenti fino all’analisi e alla gestione di operazioni straordinarie.
Diventa a tutti gli effetti un partner fondamentale di qualsiasi ufficio del personale garantendo la corretta applicazione normativa oltre che un punto di vesta costante su ogni tematica.
L’approccio consulenziale si applica partendo da una conoscenza completa del cliente sia dal punto di vista amministrativo che delle gestioni payroll attualmente in uso nella piattaforma Iris.
La perfetta collaborazione dei team del Self Sourcing, degli specialisti applicativi e dei consulenti del lavoro danno vita a un servizio unico in grado di garantire risposte ad ogni esigenza del cliente in maniera veloce, proattiva ed efficace.
BENEFICI
Nessuna offerta a fronte di una richiesta di supporto o consulenza da parte del cliente;
I Teams dedicati consentono al Cliente di accedere al Servizio seguendo un percorso privilegiato, in quanto le richieste saranno processate direttamente dal Team, che sotto la visione del Project Manager provvederà ad evadere la richiesta in tempi rapidi e non in calce ad altre attività già schedulate;
Il cliente avrà accesso ad un team di consulenti che si occuperanno di fornire tutta la consulenza richiesta sia in termini quotidiani sia con la produzione di documenti.
Self sourcing
Self business
Self strategy
+ Self Together
Il servizio di supporto all’ufficio del personale, su misura, utile a garantire continuità a qualsiasi ufficio HR anche per brevi periodi di tempo.
Comprende una serie di attività che sono definite sulla base delle singole esigenze del Committente e che non sono comprese nei livelli di Servizio precedenti.
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