Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

Siamo INTELCO e dal 1985 mettiamo a disposizione il nostro know-how e quello del nostro team, supportando grandi aziende caratterizzate da diverse complessità, nella gestione e il presidio di flussi e processi in ambito Human Resources.

Non un prodotto, non solo un servizio, ma una Metodologia. Un approccio per processi, che tramite il presidio, la conoscenza, il supporto strategico e costante alla funzione HR, si traduce in razionalizzazione, semplificazione e digitalizzazione.

4 aree
di business
HR INTEGRATION
Armonia nei processi. Fila tutto liscio, sempre.
HR TOTAL CONTROL
Intelco si allinea perfettamente alle tue necessità, senza compromessi.
HR CONSULTING
Un percorso di crescita, da fare insieme.
HR MANAGEMENT
Un abito su misura, cucito sulle esigenze di ogni singolo cliente.

I 10 punti di forza INTELCO:

Group 1

INTEGRAZIONE

Unica Anagrafica & Unico Database per una Integrazione anche verso sistemi terzi.
Group 2

TIME & COST SAVING

Recupero e evoluzione di forza lavoro per attività strategiche a valore.
Group 3

DIGITALIZZAZIONE

Razionalizzazione di flussi e processi HR complessi grazie a strumenti digitali.
Group 4

VERTICALITÀ

Ricamiamo soluzioni HR tecnologiche e servizi specifici sulle reali esigenze aziendali.
Group 5

SCALABILITÀ

Un modello di Servizio che cresce in modalità KAIZEN.

Group 6

BUSINESS INTELLIGENCE

Dati sempre disponibili e aggiornati in real time.
Group 7

FLESSIBILITÀ

Grazie alla Linea del Valore siamo noi ad adattarci ai tuoi processi.
Group 88

KNOW-HOW

Competenze in ambito HR e Contabile a 360° sviluppate dal 1985.
Group 9

DATA SECURITY

Full Cloud Experience per garantire High Ability, Disaster Recovery, Business Continuity.
Group 10

PARTNERSHIP

Accordi consolidate per garantire anche il presidio di Accessi, presenze, Welfare e molto altro.

INTELCO, dal 1985

history-img_01

1985

Sviluppo applicativo INTELCO I.R.I.S. per la gestione e amministrazione del personale in - house
UNICA ANAGRAFICA
UNICO DATABASE

history-img_02

2000

Mantenendo le caratteristiche di una software house si trasforma in società di servizi in ambito HR a 360°. Nasce il SELF-SOURCING

history-img_03

2010

Il SELF-SOURCING di INTELCO diventa il vero partner per la gestione e amministrazione del personale

history-img_04

2014

Esternalizzazione dell'infrastruttura in full CLOUD presso DATA CENTER specializzato

2024

Il processo di innovazione continua e si evolve, a prova di futuro.

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1985

Sviluppo applicativo INTELCO I.R.I.S. per la gestione e amministrazione del personale in - house
UNICA ANAGRAFICA
UNICO DATABASE

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2000

Mantenendo le caratteristiche di una software house si trasforma in società di servizi in ambito HR a 360°. Nasce il SELF-SOURCING

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2010

Il SELF-SOURCING di INTELCO diventa il vero partner per la gestione e amministrazione del personale

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2014

Esternalizzazione dell'infrastruttura in full CLOUD presso DATA CENTER specializzato

2024

Il processo di innovazione continua e si evolve, a prova di futuro.

Un vero e proprio partner aziendale

INTELCO supporta da sempre grandi gruppi industriali nella razionalizzazione e digitalizzazione di flussi e processi che partono dal mondo HR e coinvolgono tutte le aree aziendali. Le regole le fai tu, noi ti offriamo il metodo migliore.
Come?

Tutti offrono prodotti, noi ti proponiamo un metodo

INTELCO ti offre la totale, completa e autonoma digitalizzazione di flussi e processi in ambito HR. Affidarsi al nostro team permetterà alla tua azienda di ottenere un risultato certificato e sempre allineato rispetto alla normativa vigente, inoltre permette di non dover crescere personale altamente specializzato con conseguenti costi tempi e rischi.

Grou 1

Time &
Cost saving

Grou 2

Personale
specializzato

Grou 3

Risultato
certificato

Ampliamento sede e nuovi investimenti produttivi e allestimenti

23 Set

Roberto Pietta vince 5150 Cervia, come INTELCO sempre a fianco a lui!

Sono diversi anni che siamo a fianco di Roberto Pietta nel suo percorso come atleta. In INTELCO crediamo nelle persone che scelgono di mettersi in gioco ogni giorno. Per questo siamo orgogliosi di accompagnare Roberto nel suo percorso da atleta Ironman. Con estrema gioia quindi abbiamo festeggiato con lui questa domenica, 20 settembre 2026, quando ha raggiunto il primo posto alla gara 5150 di Cervia: la gara sulla distanza olimpica che prevedeva 1,5 km di nuoto, 40 km di ciclismo e 10 km di corsa. Un percorso, quello di Roberto, che ha portato ad una vittoria. Come INTELCO rivediamo la sua voglia di costruire un percorso pensato per le sfide, per andare oltre le barriere: un mondo che ci rappresenta anche nella quotidianità INTELCO verso i nostri clienti e non solo  
20 Lug

INTELCO, un supporto per Fondazione Teresa Camplani

Ci sono collaborazioni che nascono da una visione comune, prima ancora che da un progetto. Come INTELCO la nostra visione parte sempre dalla dimensione human e soprattutto dedicata al valore di inserire la persona al centro di ogni nostra strategia, azione… Questo ci accomuna con Fondazione Teresa Camplani: il valore di una rete che unisce, contribuendo a restituire al territorio e alle persone. Ecco da dove nasce la nostra volontà di sostenere. Significa partecipare alla costruzione di legami che generano valore nel tempo, attraverso la collaborazione, la condivisione di competenze e un impegno concreto verso la comunità.  
16 Mag

La persona al centro – un’altra giornata di Team Building INTEAM!

Un’altra giornata dedicata ad INTEAM: la visione di INTELCO si caratterizza per la strutturazione di condivisione di un’esperienza insieme e alla scoperta del territorio. Abbiamo infatti organizzato una camminata immersa nel territorio e la successiva visita con degustazione presso Montina Franciacorta, dove il nostro INTEAM ha avuto l’opportunità di ritrovarsi in un contesto diverso dalla quotidianità lavorativa, rafforzando rapporti e creando nuove occasioni di incontro. Un percorso che continuiamo a costruire con convinzione, perché crediamo che un ecosistema solido nasca prima di tutto dalle persone: mettere l’individuo al centro significa creare connessioni, valorizzare ogni relazione e crescere insieme, ogni giorno.  
27 Apr

INTELCO insieme a cHRoco al Global Summit 2026

Il Global Summit HR 2026 non è stato solo un evento, bensì uno spazio vivo di incontri e confronti. Dai momenti one-to-one alla nostra conferenza, abbiamo respirato una voglia concreta di condividere visioni, esperienze e nuove prospettive sul futuro dell’HR. Insieme a Jakala, abbiamo portato sul palco cHRoco, ma soprattutto abbiamo presentato un’idea: che la gestione delle persone possa essere sempre più integrata, strategica e profondamente umana. 🐊 Quello che ci portiamo a casa sono le nuove relazioni costruite in questi giorni. Perché è proprio da qui che nascono le evoluzioni più interessanti: dall’incontro tra realtà diverse, unite dalla stessa direzione. 🚀

Alcuni nostri clienti, out-thinkers:








Lavoro in team, i partners INTELCO: