Ci sono collaborazioni che nascono da una visione comune, prima ancora che da un progetto. Come INTELCO la nostra visione parte sempre dalla dimensione human e soprattutto dedicata al valore di inserire la persona al centro di ogni nostra strategia, azione… Questo ci accomuna con Fondazione Teresa Camplani: il valore di una rete che unisce, contribuendo a restituire al territorio e alle persone. Ecco da dove nasce la nostra volontà di sostenere. Significa partecipare alla costruzione di legami che generano valore nel tempo, attraverso la collaborazione, la condivisione di competenze e un impegno concreto verso la comunità.
eventi
16 Mag
Un’altra giornata dedicata ad INTEAM: la visione di INTELCO si caratterizza per la strutturazione di condivisione di un’esperienza insieme e alla scoperta del territorio. Abbiamo infatti organizzato una camminata immersa nel territorio e la successiva visita con degustazione presso Montina Franciacorta, dove il nostro INTEAM ha avuto l’opportunità di ritrovarsi in un contesto diverso dalla quotidianità lavorativa, rafforzando rapporti e creando nuove occasioni di incontro. Un percorso che continuiamo a costruire con convinzione, perché crediamo che un ecosistema solido nasca prima di tutto dalle persone: mettere l’individuo al centro significa creare connessioni, valorizzare ogni relazione e crescere insieme, ogni giorno.
27 Apr
Il Global Summit HR 2026 non è stato solo un evento, bensì uno spazio vivo di incontri e confronti. Dai momenti one-to-one alla nostra conferenza, abbiamo respirato una voglia concreta di condividere visioni, esperienze e nuove prospettive sul futuro dell’HR. Insieme a Jakala, abbiamo portato sul palco cHRoco, ma soprattutto abbiamo presentato un’idea: che la gestione delle persone possa essere sempre più integrata, strategica e profondamente umana. 🐊 Quello che ci portiamo a casa sono le nuove relazioni costruite in questi giorni. Perché è proprio da qui che nascono le evoluzioni più interessanti: dall’incontro tra realtà diverse, unite dalla stessa direzione. 🚀
15 Mar
Abbiamo trascorso una serata speciale al ristorante Moro Soul Food, dove, al fianco di realtà che come noi credono nel valore delle persone, abbiamo ascoltato Roberto Pietta raccontare la sua storia. Un momento autentico, ricco di ispirazione, in cui lo sport è diventato esempio e il racconto personale si è trasformato in energia per chi era presente. In INTELCO crediamo nelle persone che scelgono di mettersi in gioco ogni giorno. Per questo siamo orgogliosi di accompagnare Roberto nel suo percorso da atleta Ironman. Un percorso nel quale rivediamo la sua voglia di costruire un percorso pensato per le sfide, per andare oltre le barriere: un mondo che ci rappresenta anche nella quotidianità INTELCO verso i nostri clienti e non solo 💪🏻 #INTELCO #RobertoPietta
24 Gen
Come INTELCO organizziamo un webinar che approfondisce la “Legge di Bilancio 2026”. Il 27 febbraio dalle ore 10 alle ore 12, ci concentreremo sulle novità della Legge di Bilancio analizzando in modo pratico le principali novità fiscali, gli interventi in materia previdenziale e la gestione del TFR. Il nostro webinar sarà strutturato in: ⚬ Analisi del quadro normativo ⚬ Focus sugli impatti aziendali ⚬ 30 minuti dedicati alle domande Iscritivi al nostro webinar:◻️ Nuova Legge di Bilancio, nuove sfide per le aziende.
29 Ott
INTELCO organizza un webinar che approfondisce il tema dei fringe benefit con un focus specifico sulla gestione delle autovetture aziendali, uno dei benefit più diffusi e complessi da gestire con le novità 2025. Il webinar analizzerà il quadro normativo aggiornato, le modalità di calcolo, gli impatti fiscali per azienda e dipendente e le best practices per una gestione efficiente e conforme con un focus particolare sulla gestione delle autovetture. Un appuntamento utile per comprendere come HR e aziende possono ottimizzare la gestione dei benefit aziendali. INTELCO approfondisce la dimensione dedicata alla consulenza giuslavoristica offrendo spunti e un’applicazione dedicata e su misura. Iscriviti all’evento
7 Ott
🤝🏻 INTELCO & JAKALA insieme per un nuovo modo di fare HR. Come INTELCO crediamo che l’Employee Experience sia il cuore pulsante di ogni organizzazione di successo, dove mettere la persona al centro significa costruire un ambiente di lavoro sano ed efficiente. Dal 1985, in INTELCO portiamo avanti questa visione con passione. Ed oggi, questa filosofia prende nuova forma grazie alla nostra collaborazione con JAKALA. È nata cHRoco🐊, l’app sviluppata con l’obiettivo di rendere la vita in azienda più fluida, umana e coinvolgente. Un assistente virtuale che racchiude il vero valore di INTELCO e risponde a un’esigenza sempre più diffusa: portare nella relazione tra azienda e persone lo stesso livello di personalizzazione e attenzione che caratterizza oggi la customer experience. L’app, modulare e personalizzabile, copre l’intera catena del valore HR, trasformando ogni punto di contatto in un’occasione di engagement autentico. Martedì 7 ottobre, a Milano, è iniziata una nuova era per il mondo delle risorse umane. Una tappa importante, frutto di oltre 3 anni di collaborazione e migliaia di ore di lavoro condiviso, che unisce: ➡️ La competenza di INTELCO, maturata in più di 40 anni di esperienza nella gestione dei processi di HR Administration ➡️ La visione innovativa di JAKALA, orientata al futuro della Employee Experience 👉🏻 Un ringraziamento speciale a Christian Guerrini, Fabrizio Caprioglio, Alessandra Vascello e Gioia Ferrario per aver creduto nel valore di INTELCO e per averci permesso di contribuire a questa straordinaria evoluzione culturale nel mondo delle risorse umane.
20 Giu
Partnership di valore. INTELCO partecipa il 24 giugno 2024 all’evento “Partner in Progress”, organizzato da EDOK, storica realtà legata all’azienda. Questa manifestazione sarà per l’azienda una sicura e preziosa occasione per confrontarsi con gli altri partner di EDOK al fine di rafforzare legami fondamentali per una crescita presente e futura condivisa. Per INTELCO parteciperà Stefano Rossi, referente del reparto commerciale che, oltre a rappresentare l’azienda, avrà la possibilità di raccontare chi siamo, cosa facciamo e soprattutto sottolineare come la collaborazione tra INTELCO e EDOK si possa tradurre in nuove opportunità per entrambe le aziende e per tutti i relativi clienti. “Partner in Progress” si traduce quindi in un’occasione pensata per rafforzare una partnership di successo con EDOK che produce una dimensione continua di collaborazione e sinergia.
13 Giu
A prova di team building A dicembre con l’occasione di Santa Lucia, è stato chiesto a tutto il team di INTELCO di scrivere la propria letterina per la Santa. Individuare quindi un desiderio di cosa avrebbero desiderato regalare ai propri colleghi. Tra tutte le lettere abbiamo trovato un desiderio comune: rafforzare il tempo passato insieme al di fuori dell’azienda, concentrandosi quindi lo spirito di squadra, la collaborazione e l’importanza delle relazioni. Abbiamo quindi ragionato sul 2025 a tre differenti esperienze al fine di costruire un percorso di Team Building: una proposta che si concentrasse sulla dimensione di mente, corpo e creatività. Siamo quindi riusciti con una parte di azienda a costruire un primo appuntamento dedicato al corpo. Una dimensione fisica che si è trasformata in una passeggiata nel nostro territorio bresciano verso il Monte Maddalena. Immersa nel verde, la Maddalena offre un’occasione unica per stare nella natura, parlare, ridere, aiutarsi e fare gruppo. Un tragitto pensato in due step: uno più semplice e uno più complesso lasciando a tutti la possibilità di scelta secondo le proprie possibilità fisiche. La giornata ha avuto la possibilità di mixare team che generalmente possono anche trovarsi a lavorare meno insieme, costruendo e rafforzando nuove relazioni e nuove intese. Perché insieme, si vincono le sfide. Insieme si affrontano i percorsi. Così è stato per i collaboratori INTELCO! Al termine? Un brindisi e un pranzo per recuperare energie e calorie consumate! Grazie ai colleghi che hanno partecipato.